我院2013年度、也是第三届“青年人才创新创效奖”评选活动揭晓，共有11位优秀青年人才以出色的工作业绩，良好的个人素质和创新创效能力榜上有名，他们分别是赵文怡、王素梅、王忠志、曹永存、刘春、李金、李玉梅、白洋、于晓丽、温永清、陈传东。

　　为进一步加强对优秀青年人才的培养，形成有利于青年人才脱颖而出、迅速成长的机制，从而进一步引导好、保护好和发挥好青年人才的积极性和创造性，营造优秀青年人才尽快成才的良好环境，稀土院于2011年出台了《包头稀土研究院青年人才创新创效奖评选试行办法》，并在每年度开展一次青年人才创新创效奖评选工作。在实施的过程中，征求各方意见，不断进行修改、修订、细化办法，进一步完善了对获得国家级科研项目、获得科技成果奖、获得证书、提出新的学术观点或解决重大技术关键难题等情况的计分标准，并对评选创新创效评奖指标量化的考核内容进行了更为细致的分类。

　　近年来，我院的青年队伍不断壮大，他们深入在科研、生产、管理等岗位，其中不乏在自己的领域取得重要学术成就或在科技成果转化中取得突出经济效益的优秀人才，对创新创效奖获得者予以表彰和奖励，给予优厚的待遇，从而激励青年职工的工作热情，引导全院青年人立足岗位，在践行“创新、创效”中砥砺成才，必将对我院的科研工作起到良好的促进作用。