一是积极开展“计划年”活动。为了提高提高了工作效率,火法室将2014年定为“计划年”,要求每个课题组、中试工段都要制定较详细的年度计划,除此之外,每月第一周必须制定本月的工作计划,包括本月开展的主要工作以及所需要的材料、设备、人员情况。“计划年”活动一方面使大家充分明确了各自工作任务,使前后的工作得到很好的衔接;另一方面更方便科室有针对性地进行材料的采购、人员的协调、设备的分配,大大加速了各项科研生产工作的进度。由于计划完善、准备充分,合金中试工段稀土铁中间合金、钇镍订单、四元锌合金等工作任务完成时间较预期提前,效率明显提高。
二是做好青年队伍的锻炼培养。由于近期的人员结构调整,青年队伍逐渐壮大,这为火法室补充了新能量,但是也带来了青年人工作经验少、独自承担任务能力有待加强、理论知识与实际工作互相促进、互相指导的能力有待提高等诸多问题。“新型节能电解槽型制备稀土金属工艺及装备研究开发”一直是火法室重点攻关项目,为了更快攻克难题,科室积极与瑞鑫稀土公司沟通协调,派送一部分青年人去生产现场进行实地学习,重点学习电解工艺中常见性问题及解决方案,以此提高青年人的业务水平,加速组建一支能力强、效率高、素质优的科研生产队伍。
三是积极沟通协调,解决科研生产中的难点问题。火法室科研生产任务多,技术难点多,所以遇到难点必须尽快解决,否则就会影响进度。火法室采取多沟通协调、多开专题会讨论、多征求意见的措施,及时有效的解决实际问题。在进行环保半工业化试验过程中,由于冬季气温低,存在喷淋液体易冻结、加水工作量大、泡沫多液体易外溢等问题,火法室多次组织有关技术人员进行方案探讨,积极与瑞鑫有关部门进行沟通协调,很快就解决了存在的问题,保证了试验的顺利进行。
在后续的工作中,火法室会继续加强管理、针对实际情况完善各项措施解决实际问题,使科研生产工作又好又快推进。