9月29日，我院为2014年5-7月在员工自主改善活动中荣获“自主改善建议人”的17名员工颁发奖励。在收到34项自主改善建议后，按照《包头稀土研究院员工自主改善管理实施细则（试行）》的规定，经自主改善推进委员会专家组考核、评审，共评选出17项自主改善建议，分别由火法室、功能材料中心、理化中心、中试基地、环保室、湿法室、天津分院等单位员工申报。

　　员工自主改善包括综合类改善、生产技术质量类改善、设备动力类改善、党群类改善等内容，旨在全面调动员工的主动性、创造性，促进全员积极参与改善，持续改进，提高我院的经济效益和综合竞争能力，实现安全生产，提升我院的运营管理水平；鼓励员工立足岗位提出建议并实施，借助自主改善，培育员工的自我管理意识，提升员工发现问题、分析问题、解决问题的能力，培育员工的团结协作精神。