近日，杨院长和琚书记与青年职工座谈，座谈分两批进行，两位领导针对新老员工入职以来在工作、生活及职业规划等方面问题与大家深入交流。人事部、综合办公室及科研管理部相关领导参加。

　　上午，老员工们就自己入职以来在工作中遇到的困难以及对单位的意见和建议与杨院长深入交流，杨院长也对大家提出的问题有针对性的回复，并责成相关部门领导协调解决。杨院长在谈到目前为大家尽可能的创造好的工作环境和提高待遇方面强调，科研工作不能急功近利，在追求外部条件的同时，一定要立足自身、积极主动、不计较得失、心胸豁达，才能快乐工作，才能做出成绩，实现自身价值。杨院长表示，面对国家科技体制改革和稀土行业蓬勃发展、一路向好的大环境，国家重视、产业兴旺，加之稀土院50年的积淀，形成了相对完善的科研体系和良好的学术氛围，所以我们更应该珍惜所有，在这个广阔的平台上扮演好自己的角色，做出更大的成绩。

　　下午，在面对近两年入职的新员工时，两位领导仔细听了每位员工来到稀土院后的工作感受和职业定位以及所参与的工作，琚书记从稀土行业的发展趋势说起，在资源高效利用、冶金分离中的节能减排、新材料的开发利用等领域勉励大家多做工作，持之以恒做事情，脚踏实地做人，在科技创新支撑产业发展中转换角色，准确定位，在这个朝阳产业中出自己的一份力。杨院长则勉励大家在转换角色的同时要尽快熟悉环境，充实相关知识，争取尽快融入团队获得成就感和业绩感。他表示，我们会尽力满足大家的需求，一起努力，为大家全力以赴的搞好科研工作提供保障。

　　期待成长，沟通先行，在稀土院人才结构日趋年轻化，科技研发团队不断注入新鲜力量的今天，如何留住人才，用好人才，并帮助年轻人实现职业理想，特别是当稀土院进入全新的发展时期，班子主要领导反复与青年员工座谈交流，不仅是关心，更是态度。