2018年3月6日，北方稀土董事长赵殿清、党委副书记杨志带领第四考核组成员一行8人对稀土院进行了2017年度领导班子和领导干部考核。考核工作分别进行了班子述职、民主评议、谈话以及基础材料的检查。

在述职和民主评议会上，赵殿清董事长首先对此次考核工作的相关情况和具体安排进行了说明,他强调：要充分认识开展年度考核的重要意义，在公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、深入落实党的十九大精神、召开两会、部署2018年重点工作、召开第八次党代会、明确未来几年的目标任务、推动包钢发展、翻开崭新一页的关键时刻，开展本次的领导班子和领导干部考核，实际特殊意义重大。这是对各单位领导班子工作运行、领导干部履职尽责等情况的年度体检，有利于多渠道、多层次、多角度，深入了解领导班子和领导干部工作实际，客观公正的评价班子、识别干部，有利于充分发挥考核传递压力、增加动力、激发活力的作用。把全面从严治党、从严管理干部的要求落到实处，做到真管真严、敢管敢严、常管常严，为建设一支高素质、专业化的干部队伍，提供坚强保证。

接着稀土院党委书记、院长杨占峰代表班子进行述职，回顾总结了过去一年的工作。会上，党员代表和职工代表对稀土院领导班子和领导干部进行民主测评。

会后，考核组又分别与班子成员、部分科职干部进行谈话，并查阅相关党建及群团工作基础资料。

稀土院将结合此次考核工作，总结经验、迎难而上，争取在为公司巩固扭亏为盈成果、为北方稀土做大做强中发挥更大的作用，以实实在在的工作业绩回报公司领导和职工群众的信任。