2008年的第一季度，后勤服务公司紧紧围绕我院工作方针，为了更好地把我院后勤服务工作做好，在公司内部积极开展职工职业技术及各项规章制度培训活动，让每位职工能够更深刻地了解本岗位的职责及所掌握的技能。公司首先在各班组对本岗位的规章制度及职工必须掌握的技能展开讨论，提出从“问题”入手，紧密联系实际，找漏洞，找不足，以前搞职工培训是“一人讲众人听”，现在变为“一人讲众人评”，把学习的内容引向自身品格、心智、能力的转变和提高上。通过职工们的学习讨论，更加完善了各岗位的规章制度。为了让职工了解岗位规章制度及提高岗位技能，公司派专业技术人员对公司各班组职工进行培训考试，并把考试成绩纳入职工年终考评。通过本次培训，职工们不但在规章制度、岗位技能等方面有所提高，而且在搞好我院后勤服务等方面也会有很大的进展。