我院历来重视人才培养工作,坚持分级分类的原则,有针对性地做好培训工作。经营管理人员以岗位培训为重点,开展管理知识和专项业务培训,全面提升综合素质;专业技术人员以知识更新为核心,开展专题讲座和学术研讨,切实提高创新能力;操作人员以职业技能培训为主线,着力提升实际操作技能水平,加快高技能人才培养。希望此次获奖选手在今后的工作中再接再厉,同时号召广大职工学习先进,不断提高技能水平,为我院今后的发展做出更大的贡献。